未経験の転職を成功させるコツ!35歳がターニングポイントといわれる理由

これまで勤めた会社を退職して新しい業種に転職することは、期待と不安が入り混じります。

求人募集で「未経験者歓迎」と書かれると私にもできるかもしれないと簡単に考えてしまいますが、実はこの「未経験者歓迎」の本当の意味を知らないと転職がなかなか決まりません。

未経験者歓迎の募集をしている採用側はどのような人材を求めているのかを知ることが肝心です。

あなたが未経験の分野に合格通知をもらった地点が夢を叶える入り口です。
将来、活躍している姿を想像することはできますか?成功のコツを紹介します。

未経験の分野に応募する人の特徴

新しい分野に挑戦したいと思う人は20代～30代の若年層に多く見られます。

未経験の分野に進みたい人はハローワークを通して職業訓練校（ポリテクセンター）に通いながらキャリアチェンジしたい分野の勉強をしながら転職を成功させるコツを学んでいきます。

40代以上の世代になると定年や年金がより近く感じるようになるので、これまでの経験を活かしたいと考える人がグッと多くなります。

新しい分野に進路変更する人の主な志望理由

未経験の分野に転職を成功させるコツ

転職を決意する時は自分の将来を想像できないと感じた時に、未経験の分野に進路変更（キャリアチェンジ）したいと考えます。

新卒で卒業して間もないと同級生の仕事ぶりがキラキラして見えることがあります。
30代以上になると親の介護や体の不調を感じ始め、定年まで今の会社で頑張ることができるか悩んで自分なりの働き方改革を求めて転職を決める人もいます。

専門職から未経験の分野に転職を成功するコツ

大学や専門学校で資格を取得したのにその分野に進まなかった人に理由を聞くと、そもそも向いていなかったと答える人が多いようです。

美容師（Aさん）の実例を紹介します。
Aさんは美容学校を卒業して美容師の道に進みました。お客様をキレイにしたい夢があったのに、実際に仕事をしてみると接客が苦手だったそうです。

お客様にユーモアのある会話ができずに悩んでいました。もともと手先が器用でコツコツ型の能力は先輩スタッフから評価されていましたが、顧客を得ることができず転職を決意。

Aさんは手先が器用な能力とコツコツ型の性格を活かせる職種に転職を考えます。
弱点だった接客に目を向けるよりもスタッフと協調性を持って仕事ができることを自己分析したのです。

自己PRの枠に「スタッフと協調性を持ちながら接客の仕事をしたことや、手先が器用な能力がある」ことを盛り込んで工場系の職場に転職を成功させました。

Aさんは工場内でコミュニケーション能力を発揮しながら、今では後輩の指導者として働いています。

未経験の専門分野に転職を成功させるコツ

工業高校を卒業したBさんは子どもの頃から好きだった自動車工場に就職しました。
毎日、自動車に関わることが楽しかったBさんですが、年の離れた先輩同僚と気さくに会話ができませんでした。次第に「報告・連絡・相談」を面倒に思うようになると、取引先やお客様の応対が上手くいきません。

仕事でのミスが多くなると会社に行きづらくなります。Bさんは自動車工場を退職してしまったのです。

そんなBさんの転職先は会計事務所です。工業学校で工業簿記の資格を取得していたのを活かして未経験の業種に転職を成功させました。

成功させたコツは会計事務所での人間関係は社長と奥さんが切り盛りするアットホームな職場を選んだことでした。
さらに社長の趣味はドライブでBさんと仕事の話しだけでなく趣味の話しも合うそうです。

Bさんが転職に成功したコツは学生時代まで自分の過去を洗い出し、工業簿記の資格を活かしたことです。

Bさんは仕事を通して好きな事と仕事にできることが異なることを学びました。
子どもの頃から憧れた自動車の仕事は辞めてしまいましたが、今は趣味で楽しんでいます。

求人募集の【未経験者歓迎】の意味

「未経験者歓迎」の本当の意味は、その業界に勤めたことがなくても関連する資格を取得している人を募集しています。

また、資格がなくても実務経験がある人も「未経験者歓迎」の選考に当てはまります。

「未経験者歓迎」と合わせて利用されるフレーズに「ブランクがある人も歓迎します」と経験者を優遇したいことを表示している求人募集も多く見かけます。

まったくの未経験者でも募集している求人内容の場合「資格なしでもやる気のある人を歓迎します」と記入されている場合はキャリアチェンジするチャンスです。

応募する前にこの採用側の意図を見落とすと、書類選考から面接に通過せず時間だけが過ぎていきます。ハローワークなどに相談することをおすすめします。

完全な未経験者が転職に成功するコツ

転職する時に最もハードルが高いのが「完全な未経験者」です。
求人情報に「未経験者でも歓迎」と書かれている場合「新卒でも応募可能で、資格がなくてもやる気のある人を募集します」というフレーズがあればチャンスがあります。

「やる気のある人」の意味を採用側に聞くと、体力のある人を求めているようです。求人募集の担当者は35歳までに合格者を絞り込んでいます。

35歳が未経験者へ転職のターニングポイント

完全な未経験者に合格通知を出す場合、会社側は若い人材を育てたいと考えています。健康で明るく素直な性格の人に長く勤めて欲しいと考えています。

良い条件の求人募集の多くに「35歳まで希望」と書かれています。
35歳の年齢に境界線が引かれている採用側の本音は「20代に応募して欲しい」があります。しかしそれではマッチングしにくくなるので35歳に幅を広げているようです。

35歳を過ぎてから未経験の分野に転職をする場合、この年齢の壁に当たります。これを乗り越えるコツは書類選考に通過して面接まで進むことが大切です。

未経験者が書類選考を通過する成功のコツ

採用側は履歴書や職務経歴書で面接の連絡をします。未経験の分野への転職は希望と不安があるのは当然です。あなたの将来性とやる気を採用側に伝えることが好印象になります。

未経験の分野の職務経歴書を書くポイント

異なる職種への職種へ転職する場合、一般的には未経験者として扱われることになります。
職務経歴書にあなたの実績と能力を盛り込んでいきましょう。退職する理由や弱点にもしっかり向き合って前向きな答えを準備しておくと答えにくい質問を回避できます。

面接に通過した時にこの3つの質問されることを予測しながら職務経歴書を作成しましょう。あなたの弱点を長所に変えることができるチャンスです。
前向きな転職を最大限にアピールすることが未経験の分野に転職を成功させるコツです。

面接で聞かれる質問

書類選考が通過するといよいよ面接です。新しい分野に挑戦する時に緊張しますが乗り越えた先に待っているのは、あなたが想像している将来があります。

これから長い時間を一緒に働き、成長していく仲間に出会えると前向きなイメージを作りましょう。

履歴書や職務経歴書を書きながらこれまで頑張ってきたことや性格をシンプルに表現できるよう、面接の準備をしておきましょう。

家族や親しい友人にあなたの長所を質問してみると、新たな発見があるかもしれません、
前向きに進路を考えるあなたを周囲に理解してもらい、サポートを得られるチャンスです。

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