20代の転職はメリットが豊富！有利に活動が出来るポイントを紹介

仕事に慣れ始め、ある程度の経験やスキルがある20代はキャリアアップの為、転職を考え始めたりします。結論から言うと、20代はどの年代よりも有利であるのは間違いないです。特に20代は他の年代にくらべて、ポテンシャルを見てくれる唯一の年代です。本記事では転職に有利な20代をもっと有利にできるポイントをご紹介します。

20代の転職を成功させるためには？

20代は転職をしやすい年代ですが、転職前にしっかりと自分のやりたいことや譲れない条件などを明確にしておかないと、転職先でもまた同じことで悩んでしまいます。一度の転職で理想の職場に行けるように自分のビジョンはしっかりと決めておきましょう。

20代で特に転職しやすい年齢

20代の中でも、転職がしやすいがあります。特に、社会人1年〜2年目の方は、経験もスキルも乏しので、転職するにあたって不利になる可能性もあります。自分のスキル江尾上げる為にもできれば3年間は企業に所属をおすすめします。3年経つと、1年目〜2年目よりも転職がしやすくなります。実際に、転職を考え始める年齢も、25際〜26歳がベスト。

20代の転職を成功させる鍵は「スキル」

20代の転職を成功させるためには、十分な基礎的スキルが必要です。社会人1年〜2年目で転職をしようとしても、基礎力が無いと思われて転職に不利になります。そのため、実際に転職をする場合は十分に実務スキルが発揮できると自信が付いたら転職をすることをおすすめします。現在20代で転職を考えている方は、自己PR欄ではしっかりと基礎的なスキルを記載するようにしましょう。

20代の基礎スキル

最低限のビジネスマナー
変化球に対応できる力
目標を設定する能力

※業種や職種によって必要なスキルもある
「例」ITエンジニア　　ITの知識や経験

若さを売りに転職をするのは29歳まで

基礎的な力はもちろん、28歳や29歳は、基礎的なスキルだけでなく即戦力をアピールするとより有利になります。十分にスキルを培い、経験を積めていれば大幅なキャリアアップも可能です。20代後半は転職によって年収を上げることに成功する人が多い年代です。「自分なんてまだまだ…」と思わず、思い切ってチャレンジしてみましょう。

大企業に就職することも可能

新卒の就職活動では、学歴が大きな影響を与えてしまいます。新卒のときには学歴フィルターに引っかかってしまい、全く引っかからなかったレベルの大企業でも、中途採用を行っていれば就職は十分に可能です。新卒で入社した会社で確実にスキルを磨き、面接では今までの経験をアピールすれば、中途採用で大手企業に就職も可能です。希望の大手企業に就職できなかったからといって諦めず、日々の業務を精一杯こなすことで、その後の転職で大幅なキャリアアップに繋がります。

未経験の業界に挑戦したい場合は20代が良い

30歳以上になると、未経験の業界への挑戦は難しくなります。30代は中堅として扱われるため、資格を持っていない限り未経験や他業種にチャレンジすることは難しいです。少しでも挑戦したいと考えているなら、後悔しないよう20代のうちが良いタイミングです。

まとめ

20代は最も転職がしやすい年齢です。さらに、転職によって大幅なキャリアアップが可能になる場合もあります。さらに、未経験の業界にも挑戦しやすいため、転職したいと少しでも考えているなら、20代のうちが吉です。ただし、社会人1〜2年目の方は逆に不利になるので、できれば3年目まで現在の会社で頑張ることをおすすめします。20代という武器を上手く使って、転職活動をしてきましょう。