第二新卒が転職を成功させるコツとは？そのポイント徹底解説！
転職というのは年収アップや自分のやりたいことを仕事にするなど、人生において非常に重要な選択です。
そのため、転職を考えている方であれば誰しもが少しでも転職を自分の思うように有利に進めたいと考えていることでしょう。
そして転職を考えている方の中でも、特に転職に対して心配が多いのが第二新卒の方々だと思います。
多くの方は転職活動を行うのが初めてであり、どのようにすれば転職活動を有利に進められるのかよくわからない・・・と何かと不安が多いのではないでしょうか。
そこで当記事では第二新卒の方々が転職を成功させるために重要なコツやポイントをご紹介。
最後までお読みいただけますと幸いです。
そもそも第二新卒って？
まず転職を成功させるために重要なコツをご紹介する前に説明しておきたいのが、「第二新卒」という言葉の定義です。
「第二新卒とは何ですか？」と聞かれて明確に答えられる方はおそらく少ないと思います。
実はそれは当然のことで、第二新卒という言葉の定義は明確に決まっていないのです。
しかし、大抵の場合は第二新卒とは「学卒後3年以内」をさす事が多いです。
この定義を元に自分が第二新卒に当たるかどうか判断するようにしましょう。
第二新卒が転職を成功させるための3つのコツ！
それでは早速第二新卒が転職を成功させるためのコツを3つご紹介します。
転職理由はポジティブに
まずご紹介するのは「転職理由はポジティブに」という事です。
転職というのは自身のキャリアアップのために非常に重要な事であると同時に、企業からすると人材が失われてしまう事でもあります。
そのため、企業にとってはできる限り避けたいことなのです。
よって、もし「前の会社の社風が嫌で転職を考えている」「自分のやりたいように仕事する事ができなかった」といった事が転職を考える本当の理由でも、面接時はこういった理由は話さないようにしましょう。
「仕事をする中で、新しく自分のやりたいことが生まれた」「前職の経験を生かして、よりレベルの高い環境で仕事をしたいと思った」などポジティブな理由を述べることで、面接官の心象が良くなり、転職を成功させやすくなります。
前職との一貫性を持たせる
次にご紹介するのは「前職との一貫性を持たせる」ということです。
第二新卒は中途採用ほど前職でどのような成績を収めてきたかといことは重要視されません。
新卒同様にフレッシュさを求めて、企業は第二新卒を募集しています。
しかし、それでも最低限前職との一貫性を持たせる事が重要です。
なぜなら前職と一貫性のない志望動機を語ってしまうと、「もし入社しても同じような理由で辞めてしまうのでは？」と早期退職しやすい人材と判断されないためです。
第二新卒の方が転職をする際には、全く異業種・異分野に挑戦される方も多いでしょう。
そのような場合は前職と転職先の業務に共通点を見つけ、志望動機を考えるようにするのが賢明です。
例えば営業職から経理職への転職であれば、「営業種では数字を元にビジネスが行われることを学んだ。そして数字を主に扱う経理職に興味を持ち転職を決めた」といった内容ですね。
「第二新卒は新卒と同様にフレッシュさを求めてるから、熱意をしっかりと語れば大丈夫！」とお思いの方も中にはいらっしゃると思いますが、それでは上記のような理由から転職に成功する可能性が下がってしまうので、ご注意ください。
転職活動は働きながら行う
最後にご紹介するのが「転職活動は働きながら行う」という事です。
第二新卒の方に意外と多いのが「転職先が決まる前にとりあえず辞めた」というケース。
確かに日々業務をこなしながら転職活動を行うのは難しく、一旦仕事を辞めて時間を確保したいという気持ちも良くわかります。
しかし、全く仕事が無い状況で転職活動を行うのは非常にリスクの高い事です。
なかなか転職先が決まらなければ焦りから自分の希望していない業種や業界まで受けてしまう場合もありますし、何より収入が無い状況で転職活動を行うのは大きな不安が伴います。
このような事態を防ぐために、業務を日々行いながら転職活動を行うようにしましょう。
「それでも時間が無いよ・・・」と思われる方もいらっしゃると思いますが、そのような事情は企業も考慮してくれるので、面接時間を7時や8時などに設定してくれる場合も多いです。
よって、やってみると意外と働きながら転職活動を行うこともできるのだな、と気づくことだと思いますよ。
よって、やってみると意外と働きながら転職活動を行うこともできるのだな、と気づくことだと思いますよ。
まとめ
以上、転職活動を成功させるための3つのコツをご紹介しました。
今回解説したように第二新卒の方々がより良い転職を行うためには、新卒や中途採用には無いポイントがあるのです。
特にご注意いただきたいのは「前職との一貫性を持たせる」ことですね。
第二新卒で転職を考えられている方は「新たな業界にチャレンジする！」と強い志を持っていて、それ故に熱意をアピールする方向で志望動機を作成してしまい、面接で評価されないケースが非常に多いのです。
ぜひ当記事を参考に自身に最適な転職活動を行われてください。
